A propos de nous

StellarGrade est une jeune firme conseil en informatique spécialisée dans le logiciel ERP NEtSuite. Nous fournissons à nos clients les meilleurs services et produits du marché. En tant que startup technologique, nous sommes impatients de travailler avec des personnes passionnées et motivées pour grandir ensemble.

Ce que nous recherchons

Le lead développeur joue le rôle de leader technique au sein de l'équipe de mise en œuvre de NetSuite, en supervisant des projets de développement complexes et en garantissant la fourniture de solutions innovantes et de haute qualité. Ce poste combine des connaissances techniques de haut niveau et des capacités de leadership, contribuant ainsi à la réussite des implémentations de SuiteCommerce et d'ERP. Le développeur en chef est également chargé d'encadrer les jeunes membres de l'équipe, de recommander des améliorations de processus et d'optimiser les fonctionnalités du système afin de répondre aux attentes des clients, voire de les dépasser.

Principales responsabilités

• Identifier et proposer des améliorations de processus basées sur des connaissances techniques approfondies et les meilleures pratiques du secteur
• Collaborer avec les clients et les équipes internes pour rationaliser les flux de travail et améliorer les performances du système
• Superviser et gérer les mises en œuvre de SuiteCommerce, en veillant à ce que les solutions de commerce électronique soient conçues, personnalisées et exécutées efficacement
• Fournir une orientation stratégique pour répondre aux exigences spécifiques du client et optimiser l'expérience de l'utilisateur
• Concevoir et mettre en œuvre des caractéristiques complexes pour améliorer les fonctionnalités du système NetSuite, en utilisant des techniques de codage avancées et de la créativité
• Repousser les limites de ce qui est réalisable dans le cadre de NetSuite, en tirant parti de la connaissance des capacités et des limites de la plate-forme
• Maintenir une compréhension complète des processus et des fonctionnalités standard de NetSuite ERP, et des fonctionnalités de NetSuite ERP, en appliquant ces connaissances à la conception des solutions
• Posséder des connaissances spécialisées sur des modules supplémentaires pour répondre efficacement aux divers besoins des clients
• Démontrer une solide compréhension des limites de SuiteScript, en guidant les équipes et les clients vers des résultats réalisables au sein de la plateforme
• Proposer des solutions alternatives innovantes pour relever les défis et maximiser les capacités du système
• Effectuer des examens rigoureux de contrôle de la qualité des fonctionnalités et des intégrations développées pour s'assurer qu'elles répondent aux exigences fonctionnelles, techniques et des clients
• Respecter des normes élevées pour les produits livrables, en assurant la fiabilité et la performance avant le déploiement
• Répartir et superviser les tâches qui ne requièrent pas une implication directe, en veillant à ce que tous les travaux assignés soient suivis et réalisés efficacement
• Encadrer les développeurs juniors, en leur fournissant des conseils techniques et en encourageant une culture de collaboration et d'amélioration continue
• Toute autre responsabilité déléguée par l'employeur

Qualifications et exigences

• Bac en Informatique ou tous autres domaines connexes
• 3 ans d'expérience ou plus en tant que consultant technique NetSuite
• Solide expérience dans la mise en œuvre de SuiteCommerce
• Bilingue en français et en anglais, car nous avons des clients à l'extérieur de la province de Québec
• Capacité de voyager sur une base modeste à modérée, le cas échéant
• Obtention des certifications SuiteAdmin, SuiteFoundation, Celigo de niveau 4, Application Dev, Web Services Dev et Connector 

Pourquoi se rejoindre à nous ?

• Semaine de travail de 35 heures
• Assurance collective avec contribution de l'employeur
• Télémédecine et programme d'aide aux employés
• REER collectif volontaire
• Congés de maladie et jours personnels illimités
• Flexibilité de travailler à étranger pendant 90 jours
• Retraite annuelle de l'entreprise et événements trimestriels